为提升学生求职竞争力，破解结构化面试难题，助力高质量就业，3月18日，化学化工学院举办“职通未来，赋能成长”结构化面试指导宣讲会。

宣讲会上，李娟老师点明了结构化面试在企业招聘、公职类考试中的核心地位，强调其“标准化、规范化”的特点对求职者的重要性。随后，她系统解析了结构化面试的常见类型，重点围绕自我认知与岗位匹配类、人际沟通类、应急应变类、计划组织协调类、综合分析类五大核心题型展开讲解。针对每类题型，她不仅剖析了命题逻辑与考察重点，还结合化学、化工等专业的求职场景举例说明，如在“岗位匹配类”题目中，引导学生结合专业实验经历和科研项目经验等凸显与化工研发、生产管理等岗位的适配性。

在答题技巧分享环节，她总结提炼出“审题破题——构建框架——填充内容——优化表达”四步答题法。她强调，审题时要精准抓取题干关键词，明确答题核心方向；构建框架需遵循“总——分——总”逻辑，确保思路清晰、层次分明；填充内容要注重结合实例，用具体经历增强说服力，避免空泛表述；优化表达则需控制语速、规范措辞，展现沉稳自信的职场形象。

此次结构化面试指导宣讲会的举办，填补了我院部分毕业生在面试技巧方面的知识空白，帮助大家理清答题思路、掌握核心方法，进一步增强了求职信心，为学院毕业生高质量就业奠定了坚实基础。

撰稿：李文超    编辑：丁泽宁    编审：白雪飞